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1分鐘讓你的“跳一跳”分數1000+的攻略,請拿好!

時間:??2018-05-30 09:49
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最近老板被我們孤立了

因為

她不會玩跳一跳

 

 

跳一跳只有38分的我抓緊上網搜了搜高分攻略

你以為是簡單的連我7歲小侄子都知道的:

跳一個方塊加1分

 

連續跳到方塊的中心點,得分會快速遞增(即2分、4分、6分、8分、10分、12分……)

 

落在魔方、便利店、黑膠唱片、污盒子四種“彩蛋”上會有額外加分。

 

太天真

本小編用的可是這樣的

▼▼▼

還有這樣的

▼▼▼

打開媒體音量,歡快的節奏使我沉浸在音樂當中,并試圖用自己那跳躍的手指彈奏出一個關于國際小象棋的故事。

 

漸漸,進入高潮,原本歡快、柔和抒情的曲調突然間隨著魔方的出現變成了“I LOVE YOU”的甜蜜告白;而徐記士多小房子的出現,則伴隨著悅耳的【叮咚】聲......各種莫名其妙的聲音夾雜在一起,而我從容地點著。

 

看著分數越來越高,得意忘形的我,終于在1388分戛然而止,再也無法突破自己。

 

簡直中魔啊!

  
 

銷售的過程也是像跳一跳

能不能跳到顧客成交的那一步至關重要

有些銷售人員跳幾步就Game over;

有些銷售人員可以跳遠一些但也玩不到高分;

只有很少的銷售精英能到跳1000+的分數;

這其中的差距,經驗占了一部分,

更多的是“高分攻略”的原因。

我們總結了銷售人員在銷售“跳一跳”過程中Game over的一些列阻礙:

 

顧客不愿走進門店?很多顧客進來轉一圈就走?

 

說得口干舌燥仍然無法成交顧客?

 

顧客總是不愿意體驗你的產品?

 

面對顧客提出的諸多異議,無所適從?

 

如何站在客戶的角度熟悉自身的產品?

 

如何洞悉客戶的內心世界,快速分辨客戶需求?

 

如何解決銷售過程中遇到的難題?如何做到快速成交客戶卻又不傷客?

 

作為銷售管理玩不到“跳一跳”1000+的原因:

 

員工流失率高漲,不知道如何才能調動終端的員工工作激情?

 

不斷有新員工入職,不知道如何能讓他們迅速掌握產品知識及技能投入工作?

 

員工連帶銷售水平低,客單價不高,業績一直上不去?

 

銷售目標不具體,員工執行起來往往和預期相去甚遠?

 

綜上所述,格柔培訓也向希望成為一線銷售高手的店員及希望業績倍增的銷售管理者整理了一份“高分攻略”

請添加小編微信(hr1234520)獲取讓你的店鋪業績倍增的“高分攻略”哦

 

 

 

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