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TA說:累死累活的,還不如回去當普通員工!

時間:??2018-04-09 12:31
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門店里誰最辛苦?

     身為一名店員你一定會說,當然是我了,我每天早出晚歸,忙得團團轉,月底很有可能還會入不敷出。可是這時一個店長卻說道:“咱們公司兩個人最難伺候,一個是店員,一個就是老板,其實夾在中間的我們是最難受的。”

 

   是啊。相對于一線店員和終極大老板而言,店長所承受的管理壓力要大得多。

 

     門店銷售額不高、客流量減少時、客單價下降時,她會很著急,總不能讓別人說自己沒本事,不會管理吧!而店里業績好的時候,又要時刻守在店里,不能有一絲馬虎,因為怕遇到老顧客和回頭客時店員會招待不周,服務不夠專業,也怕他們會忙中出亂。


 

 

很多店長都常常會有很深的孤獨感

     其實她們很想和自己的店員還有上司領導像朋友一樣相處,但是她們有自己的工作原則;她們明白在她的崗位上不能有太多的感情成分。有時候店員們會覺得店長不近人情,往往因為一點小錯就怪罪自己,但實際上,她是多么想把自己掩藏在堅強外表下的溫柔的那顆心,掏出來給大家看啊。

 

 

   當店員們結束了一天的工作,可以一起出去放松,可以一起聊天,一起談心,而店長只能悄悄的和自己的伴侶、親人說兩句話,避嫌嘛!當晚上大家安心的下班休息了,店長還要最后一個操心水電、運營安全、顧客服務。大多數情況下,店長們都是門店里最后一個合眼入眠的。

 

   當我們的店員被顧客挑刺甚至辱罵時,內心最難受的是店長。“我是要仰著笑臉給顧客賠不是,還是掄起拳頭給他一頓臭貶呢?!你可以為難我,但你不要為難我的員工,那可是我最親最近的家人啊!”

 

 

有些店長的工資甚至不如一個店員拿得多

     你看,我們的店員鬧情緒了,可以甩手回家就不干了。老板鬧情緒了可以給店長一通數落。可我們的店長呢,幾百萬的門店投入和數十名團隊成員的支持、信任都交給了她,她哪能輕言放棄啊。


 

于是,再苦、再難,店長大多是撐到最后的那一位。

    我想作為一名好的店長,她為的是證明自己存在的價值;為的是給老板一個滿意的交代;同時也是為了自己的員工出門在外能有一個像樣的、溫暖的家啊!

 

  給我們的店長一些鼓勵和肯定,不想所有的人明白我心,只想讓更多的人知道,再苦再累,我也是一名店長,為員工、為店鋪,為公司著想,盡力的店長~!

 

 
 

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