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老板看了這篇文章,沉默了很久...

時間:??2017-12-28 21:33
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采石匠
 
 
 

 

      一天,一個人在一個采石場遇到了三位采石匠。每一個人都在切割一塊大石頭。他感到很好奇,就過去問第一個采石匠他在做什么。

   “我在干什么?你看不見嗎?”采石匠喊道,“難道你看不到嗎?我正在切割這塊愚蠢的石頭。”這個人感到很震驚,但是依然沒明白,他又轉向了第二位采石匠,問他在做什么。

   “我正在切割這塊石頭,好使它的每條邊既直又平滑,這樣建筑工人就可以用它砌成一面直墻。”這次他感覺好多了,但是依然不確定他們每人到底在做什么。

     于是,他又轉向第三個石匠,他似乎是這三個人中看上去最開心的一位,這個人就問他正在做什么,第三個采石匠回答道:“我正在建一座大教堂。”

     
第一位采石匠僅僅是在做他的工作,就好像店長并不喜歡自己的工作,他從事工作的唯一原因就是為了獲取工作報酬,那么他只能是很多掙扎求生的店鋪管理者中的一員。這不是一個使命,而只是一份工作。對于這一類店長來說,將注定其一生的工作流動性極大,事業滿足感很低。即便是在最好的情況下,所取得的業績也是不穩定的。

(是不是感覺你的店長中有不少這樣的人呢
 

   
  第二位采石匠以他的工作為榮。他從他的上級那里得到了某些指示,他正在勤奮地遵循這些指示。大多數的店長屬于這一類。他們喜歡自己的工作,也喜歡出色完成工作之后隨之而來的榮譽和認可,尤其是能夠得金錢的回報。

     
 第三位采石匠擁有自己的人生目標。他知道自己正在做什么、為什么要這么做。雖然他依然享受工作帶來的榮譽和金錢,但是這份工作并不僅僅和這些東西相關。他工作的目的是幫助伙伴,而且他最終會為他正在做的事情感到驕傲。很少有店長屬于這一類,但是這一類的店長都能夠使店鋪取得最高的銷售業績

     
 這個故事中的三個采石匠就是三種不同類型店長的表現。

     
 相信每個老板都希望自己的店長都屬于第三類,因為店長掌控人、貨、場、財關鍵要素,把脈客戶動向和滿意度,更是業績結果產出的第一責任人。但往往都不得其法,面對激烈的市場競爭,因為沒有優秀的店長而成為擴張瓶頸,眼睜睜錯失市場良機;亦或是有了優秀的店長卻缺乏內部的復制造血功能,傳幫帶經驗式復制,跟不上企業發展的腳步。這些種種都是我們接觸到的客戶老板所反應的普遍現狀。所以我們為了讓企業老板更輕松,推出了《超級店長》全年項目,由資深顧問每周上課,課后每周跟進,實現線上一對一輔導點評,實時關注學員動態,讓業績實現持續倍增!

 

 

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